Каждая компания стремится к успеху и развитию бизнеса. В условиях высокой конкуренции важно искать и находить новые возможности, использовать имеющийся потенциал для повышения эффективности процессов, развития продуктов и услуг, улучшения бизнес-показателей.
Мы помогаем компаниям и руководителям найти резервы для повышения эффективности систем управления, внедрить лучшие практики менеджмента. В своей работе мы опираемся на международные технологии, богатый опыт успешной реализации проектов, стремление к высоким результатам.
Наша команда обладает экспертизой и практическим опытом в следующих направлениях:
Организационный дизайн - разработка организационных структур, моделирование бизнес-процессов;
Планирование численности персонала, повышение производительности труда и эффективности решения задач;
Управление по целям - создание сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard), разработка системы KPIs / OKRs;
Разработка систем управления персоналом, направленных на решение бизнес-задач компании;
Развитие корпоративной культуры и системы взаимоотношений в компании;
Разработка систем стимулирования и вознаграждения сотрудников - оплата труда, нематериальная мотивация, кафетерий льгот;
Разработка модели компетенций, связанной с корпоративной культурой и с требованиями должностей
Проведение оценки персонала (360ᴼ, Assessment Centre, тестирование, психодиагностика);
Исследования удовлетворённости, лояльности, вовлечённости персонала;
Анализ и развитие опыта сотрудников (Employee Experience);
Мы будем рады поделиться с Вами нашим опытом и предложить оптимальные решения, которые помогут Вам и вашей компании в повышении эффективности управленческих процессов.