Лідер у світі VUCA

 

ТренІнг-практикум

 

Корпоративна програма навчання керівників (офлайн, онлайн)

Управління людьми та процесами у часи змін та невизначеності – це безперервні виклики й випробування для справжнього лідера:

 

  • Як визначити пріоритети та цілі у турбулентному середовищі?
  • Як надихати та підтримувати команду?
  • Як досягати бізнес-цілей та фінансових результатів?
  • Як керувати власними емоціями та станами, зберігати внутрішній баланс?

 

Керівнику світу VUCA важливо розвивати когнітивні, емоційні та комунікативні навички, щоб зберігати життєстійкість та адаптивність, впевненість та рішучість незважаючи на великий ступінь невизначеності.

Запрошуємо управлінців на тренінг-практикум, присвячений розвитку лідерських якостей у світі VUCA. Ви зможете опанувати ефективні методи управління собою, командами та обставинами.

 

Програма тренингУ-практикумУ

День ПЕРШИЙ

БЛОК 1

ІННА КОСОРИГА

Управління змінами

у світі VUCA

 

  • Безперервні зміни як нова стабільність.

  • Відношення людей різних психотипів до змін.
  • Від опору змінам до активної підтримки. Практичні поради лідерам. 
  • Шість типів емоційного лідерства.

БЛОК 2

НАТАЛІЯ БОНДАРЕВА

Управління

внутрішнім ресурсом

 

  • Самоусвідомлення як спосіб вижити у світі VUCA.

  • Цілі, страхи та тривоги.

  • Емоції: перешкоди чи паливо на шляху до результату?

  • Техніки саморегуляції підтримки ресурсного стану.

 

БЛОК 3

ГРУПОВА РОБОТА*

Як залишатися лідером в умовах постійних змін?

 

  • Як стреси та тривожність шкодять продуктивності команди?

  • Як зберігати раціональне мислення в турбулентні часи?

  • Як мотивувати та залучати членів команди попри невизначеність?

 

* Фасилітаційна сесія у форматі MasterMind

День ДРУГИЙ

БЛОК 1

ІННА КОСОРИГА

Управління обставинами 
в часи невизначеності

 

  • Зміни в організації: фактори впливу та причинно-наслідкові зв'язки. 

  • Як планувати в умовах безперервних змін.

  • Принципи Agile в управлінні процесами та людьми.

  • Управління змінами: крок за кроком. Практичні поради лідерам. 

БЛОК 2

ІННА КОСОРИГА

Мислення зростання та безперервний розвиток

 

  • Життєстійкість: гнучкість, еластичність, мислення зростання.

  • Навіщо потрібно розучуватися та постійно навчатися новому?

  • Педагогіка, андрагогіка, хьютагогіка... еволюція підходів до навчання та розвитку.

  • Люди-гребінці: хто вони?

  • Стань кращою версією себе!

БЛОК 3

НАТАЛІЯ БОНДАРЕВА

"Двері до себе" 

(міні-гра)

 

  • Як здійснювати вибір та приймати рішення в умовах невизначеності?

БІЗНЕС-ТРЕНЕРИ ТА МОДЕРАТОРИ

Інна Косорига

Консультант з управління

та організаційного розвитку

Наталія Бондарева

Коуч, ігротехник,

психодіагност

ЩО ОТРИМАЮТЬ УЧАСНИКИ ТРЕНІНГУ-ПРАКТИКУМУ?

 

авторські методики

 

інтерактивний формат

 

практичні інструменти

 

дієві рішення

КОМУ КОРИСНИЙ ЦЕЙ ТРЕНІНГ-ПРАКТИКУМ?

 

  • керівники підрозділів;
  • лінійні керівники та менеджери;
  • учасники кадрового резерву на управлінські посади.

ПАРАМЕТРИ ТРЕНІНГУ-ПРАКТИКУМУ

 

Тренінг-практикум проводиться у корпоративному форматі, аудиторно або онлайн. 

Програма, тривалість та формат проведення можуть бути адаптовані з урахуванням цілей та задач компанії-замовника, а також рівню підготовки учасників.

 

З питань організації корпоративного навчання зв'яжіться з нами і ми будемо раді запропонувати Вам варіанти навчальних курсів та розвиваючих заходів. 

ЗАЦІКАВИЛИСЬ? НАПИШІТЬ НАМ:

Ім'я  
Прізвище  
Компанія  
Посада  
E-mail  
Телефон  
Ваше повідомлення  
  
  

 

Wise Energy Group: ми об'єднуємо мудрість та енергію для приняття ефективних рішень!