Психодиагностика. Как найти, понять и удержать качественный персонал.
Бондарева Наталия, соучредитель Wise Energy Group, психодиагност, бизнес-тренер, фасилитатор, игротехник
Кадры решают всё.
Сохранить и приумножить клиентов, работать по выстроенной стратегии, держать уровень результатов, формировать бренд компании, поддерживать атмосферу доверия, справляться с форс-мажорами, лидировать в своем сегменте - все эти задачи могут выполнить или провалить люди.
Найти «своих», удержать сильных, попрощаться с неэффективными, увлечь ценных, развивать потенциальных, не допустить выгорания нужных, и не перепутать «кто есть кто» - помогает психодиагностика.
Психодиагностика - инструмент оптимизации денег, времени и энергии работодателя. Разберемся детальнее в его пользах для компании:
♜♟Экономия бюджета и времени на подбор кадров. Тестирование по заданным критериям позволяет увидеть реальные, а не декларируемые потенции и компетенции кандидата.
♜♟Проверка склонности личности к хищениям, мошенничеству, разглашению конфиденциальной информации.
♜♟Выбор инструментов адаптации, развития и мотивации сотрудников на базе их реальных, глубинных потребностей. Методики позволяют выявить бессознательные мотивы и определить вариативность осознанных.
♜♟Сохранение бюджета и нервов на этапе обучения персонала. Прокачка только тех сотрудников, кто действительно способен к научению требуемым под должность навыкам/знаниям. Выбор других воздействий или смена функционала для тех, у кого есть «генетический барьер».
♜♟Принятие решений по топовым позициям в компании на основании тщательно исследованных и выверенных данных, а не впечатлений и личных предпочтений. Достоверная оценка сотрудников на ключевых должностях.
Следует отметить, что целесообразность применения и результаты данного инструмента зависят от профессионализма диагноста и глубины тестовых методик. Адекватное и результативное психодиагностическое заключение (итоги тестирования сотрудника) можно получить только путём живой обработки тестов экспертом, прошедшим практическую подготовку. А также, при анализе профиля личности пакетом методик (3-5 тестов, в соответствии с задачей тестирования).
Wise Energy Group применяет для проектов по работе с персоналом 9 тестов, направленных на анализ разных уровней проявления личности: поведения, установок мышления, врождённых (генетически обусловленных) склонностей, потребностей и резервов. Методики разработаны в Швейцарии, Германии, Великобритании, США, клинически исследованы в течение 50 лет, и уже 30 лет служат интересам крупных украинских компаний и государственных институций. Три теста из нашего арсенала - уникальны для Украины и стран СНГ. И все 9 - адаптированы под украинские реалии. Тестирование может быть проведено онлайн (7 методик) и оффлайн (2 методики).
Тесты также отлично зарекомендовали себя и как часть проф. отбора. Мы рекомендуем давать их до этапа собеседований с функциональными руководителями, чтобы не вкладывать время менеджмента в кандидатов, результаты тестирования которых не совпадают с обозначенными компанией требованиями.
💲 ✎ Профессиональная психодиагностика - надежный помощник владельцев бизнеса и управленцев. Обращайтесь, возможность получить качественный персонал – в ваших руках!
-----------------------------------------
Познакомиться с услугами компании Wise Energy Group вы можете здесь: